规划服务中心举办“百日重塑”活动动员大会

2020-04-11| 发布: | 浏览: 298

4月11日上午,规划服务中心举行“百日重塑”活动第一期暨动员大会,中心全体员工参加,活动由副总经理丛培军主持。

丛培军经理介绍“百日重塑”活动共计12期,为期100天,希望大家引起足够重视,“培训活动只有百天,珍惜机会,要将百天所学融入到日常的工作中,学以致用”。

随后,中心负责人李海涛诠释了“重塑”的双层含义,“对外,从等业务过渡到找业务,主动拓展业务新领域;对内,了解、认同、遵循公司企业文化,增强归属感”。

其次,要求全体员工严格遵守培训纪律,提高工作作风,真正做到在学习中思考,在思考中总结,在总结中收获,成为一个有“狼性”的集体。

综合部经理宋卉传达了新城股份制度、权责、精细化管理宣贯会的会议内容,“转变观念是推进精细化管理的核心所在,完善制度,强化责任,做到事事有计划,事事有标准,事事有考核”。

 “百日重塑”活动第一阶段由刘柏崴主讲,主要讲解新城股份相关制度文件,课程准备充分,设置了随机选人诵读和课堂小测试环节同事们边听、边记、边答,真正做到入脑、入心、入行。

 

随机朗读者

记录笔记

收发试卷

 认真作答

课后,大家上交笔记和试卷,由综合部对试卷打分,了解大家的掌握情况,为之后的培训活动

课堂笔记

课堂测试

“百日重塑”系列活动旨在使大家通过学习提高素质,同时坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,跟随公司发展的脚步,协力同心,在各自平凡的工作岗位上实现不平凡的价值。 

 

附:“百日重塑”活动时间安排